2月13日、ワークアゲイン・キャリアスクール第四期、第一回目の座学を行いました。今期のスクールでは埼玉、東京、神奈川から14名の受講生の方にお集まりいただきました。

この日はNHK「おはよう日本」の取材カメラも入り、スタッフも緊張気味の初日。「再就職したいけどどうしたらいいか分からない」という女性にとって少しでも参考になるように、Warisでは取材も積極的にお受けしてます。
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講座は自己紹介からスタート。パートナーのお仕事の関係やお子さまの受験などライフイベントに一区切りついたタイミングで、心機一転チャレンジされる方、小さいお子さまのママ業に忙しくされている方、受講者の方の背景はさまざまです。思い切って一歩踏み出し、未来に目を向け始めた皆さんはすがすがしい表情でお話されていました。

＜受講生の方の声＞
・夫の海外赴任の帯同から帰ってきたばかりです。家では引っ越しの段ボールの整理に励んでいます。
・子どもの受験もそろそろ終わるので、少しずつ友だちと食事に行くなど、自分の時間を有意義に使いたいです。
・5歳と1歳の子どもがいます。子どもの就寝後に少しずつ勉強や、活字になれるため読書を楽しんでいます。

今回で4回目のキャリアスクールですが、これまでの受講生の方からは、「受講生同士のコミュニティに支えられた」というお声も多く聞かれます。中途採用ではなかなかない、新卒時代のような何でも相談できる仲間との関係は、就業後も続いています。

最近ではキャリアスクールで出会った仲間の会社に就職された方がいたり、またキャリアスクール卒業生の方が、就職先の採用担当としてミートアップに参加されたり。こんなふうに女性同士のつながりを育てて活用いただきたいと私たちも考えています。

この日前半は、ベンチャー企業に就職したあとのキャリアの描き方についてお話ししました。ベンチャー企業というと「若い人が多そう」「変化のスピードが速そう」という理由で主婦の再就職とかけ離れた印象をお持ちの方もいらっしゃいます。

しかしながら、キャリアの幅を広げたい、変化を楽しめる、決められた仕事をこなすだけだとストレスがたまるといったタイプの方にはおすすめできる理由が複数あるのです。講座ではその中からベンチャーにおける「就職後のキャリアの可能性」についても詳しくお伝えしました。

ベンチャーは企業自体が成長途中であることで、成長フェーズに伴い必要な職種も増加します。下記は必要な人材の変化を現した図です。

シード期、アーリー期、それぞれの期間ごとに必要とされる職種が多様化していきます。キャリアスクールで就職を後押しする人事、総務などバックオフィス職で就職された半年～1年後に自分で手をあげたポジションに就いた元受講生の方も多くいらっしゃいます。

NHK「おはよう日本」でも再就職するまでの「助走期間」をポイントして挙げていましたが、お仕事のスタート時点で契約形態を柔軟に交渉できる点も魅力です。「週3日の契約社員からスタートして半年後にフルタイム正社員契約に」といった再就職のかたちもこれまで多数サポートしました。

後半は人材不足に悩むベンチャー企業でニーズの多い業務、採用人事についての講義です。「企業は人なり」と言う経営者もいるほど、ベンチャーにとって採用は事業の要と言える業務。

限られた時間ですが、人事経験のない方でも実務に即したポイントを網羅することで、あとからご自身で勉強される際に、知識を深めていただきやすい内容となっています。またこれからご自身が受ける採用面接に際して、人事側の視点を知っていることが強みになるでしょう。

このような座学は切れ目が無いように、Slackで受講生のグループに課題をお送りするなど各自で取り組んでいただけるように心がけています。

約2時間ほどかけて知識を得た後は最後のプログラム、ご自身のキャリアを描く時間です。3か月後、半年後、1年後、3年後、5年後のキャリアとプライべート、社会とのかかわり方の目標を具体的に書いていきます。このときご自身とご家族の年齢も書くことでより具体的にイメージします。

一通り書き終わったら、同じグループの隣り合った席同士で伝え合う時間。家族や友人など身近だとしてもなかなか話しにくいキャリアの目標を誰かに伝えることでご自身の中で進むべき道が明確になります。このように一方通行の座学だけではなく3回の個別カウンセリングも併せて、普段忙しい主婦の方が自身のキャリアと向き合う時間を大切にしています。

以上、午前中の約3時間、お子さまが園や学校に行く時間帯で再就職に向けて準備するプログラム「ワークアゲイン・キャリアスクール」の1回目の講座をざっとお伝えしました。

引き続きレポートしていきます！
 

再就職を目指す女性とベンチャー企業をつなぐスクール型のプログラムです。
毎回約15名の受講生を募り、人事・経理・総務の知識、最新のITツールの知識のほか、3回のキャリアカウンセリング、ベンチャー企業の採用担当と直接出会う場までご提供しています。
現在第4期を開催中で、次回は6月ごろを予定し、開講スケジュール等はメールでお知らせしています。メールマガジンのご登録はこちら