ワークアゲイン・インターンとは？
離職中のワークアゲイン人材のスムーズな再就職を支援するための、インターンシップ（就労体験）プログラムです。
インターンの期間は１～3か月程度。プログラムに向けての事前説明会のあと、ご希望企業へのエントリー・選考を経て、本採用に向けてのインターンシップ期間を設けています
ワークアゲイン・インターンがオススメな理由
もう一度働きたいとは思うものの、ブランク前と今では、生活環境も自分の体力や考え方も、全然違いますよね。
スキル面だけでなく『働く生活』に、漠然とした不安に身動きが取れない人もいるのではないでしょうか。
ワークアゲイン・インターンの特徴は、本採用前にお試し就労ができること！お給料をもらいながら、再就職後の生活リズムまで体験できちゃいます！
インターン終了後は正社員登用はもちろん、再就職成功者としてメディア取材を受けた先輩インターン生も輩出中！
Warisワークアゲインチームが離職期間のあるママの不安を解消しながら、インターンシップを通して、あなたの再就職を徹底サポートします。- 過去のプログラム
JAL×Waris『ワークアゲインプログラム』
業務企画職でもう一度自分らしく働くに挑戦！日本航空株式会社(JAL)
※お申し込みは締め切りました※
説明会日時：2019年2月7日（木）、8日（金）
エントリ締切：2019年2月15日（金）
就業体験プログラム：2019年4月8日（月）～2019年5月31日（金）のうち約3週間程度女性にやさしい企業としても有名なJALで再就職を支援するプログラムが開催されることになりました。参加者は、各自のスキルと経験に応じた部門に配属され、就業体験プログラムの終了後には業務企画職としての採用につながる可能性があります。
大手企業でチャレンジ『キャリアママインターン』
ママでも自分らしく働こう！日本たばこ産業株式会社(JT)
※お申し込みは締め切りました※
説明会日時：2018年9月19日（水）10：00～11：30
インターンシップ期間：2018年11月1日（木）～2018年12月21日（金）グローバル・たばこメーカーでありながら、医薬事業、加工食品事業を中心とした事業活動にも取り組む大手企業。性別、年齢、国籍等だけではなく、経験、専門性など、異なる背景や価値観を尊重し、違いに価値を見出すことが、会社の持続的な成長に繋がると考えており、多様化（ダイバーシティ）の推進に力を入れています。
先輩インターン生からの応援メッセージ
江原 なおみ
サイボウズ株式会社 コーポレートブランディング部 広報
私が『キャリアママインターン』プログラムと出会ったのは、なかなか仕事が見つからず、再就職を半ば諦めていた頃でした。ブランクが16年と長く、社会人としてのスキルにも自信が持てずにいましたが、インターンとして働く機会を得られたことにより、具体的に復職するイメージを抱けるようになりました。「うまくいかなくても期間限定だから」と気楽な気持ちで応募しましたが、結果的に、家庭と仕事の両立という面も含め、「私にもできるかも」という大きな自信になりました。働くことの楽しさ、様々な年代の人と関われる喜びを感じられ、復職するための新たな原動力になったと思います。まずは恐れずに、ぜひ最初の一歩を踏み出してみてください。
※ポジションは再就職当時のものとなります
小島 麗
サイボウズ株式会社 営業本部業務部
ほんの軽い気持ちで申し込んだインターンを機に、自分の人生がこんなにも変化するとは思ってもみませんでした。どこにご縁があるかわからないので、アンテナを広げておくことが大切だと思います。少しでもご興味がおありでしたら説明会へ足を運ばれてみることをお勧めします。
インターンへの参加を通じて、私は少しずつ自信を取り戻すことが出来ました。新しいことを始めるにはエネルギーが必要ですが、そこから得るものが必ずあります。是非この機会に一歩前に進んでみてはいかがでしょうか。※ポジションは再就職当時のものとなります
